Rabu, 23 Juli 2014 | 22:45
Follow Us: Facebook twitter

 

Eldin Lantik 35 Pejabat Struktural di Lingkungan Pemko Medan
MEDAN | INABERITA

Pelaksana Tugas Wali Kota Medan melantik 35 pejabat struktural eselon
II, III dan camat di lingkungan Pemko Medan di Balai Kota Medan, Jumat
(7/2). Selanjutnya pejabat yang baru dilantik itu diberi kesempatan
selama 3 bulan untuk menunjukkan kinerjanya. Jika dianggap tidak
mampu, maka pejabat yang bersangkutan akan dievaluasi kembali. Hal itu
dilakukan agar para pejabat yang baru dilantik tersebut dapat
mengefektikan tugas-tugas pokoknya agar lebih efektif dan efisien pada
masa yang akan datang.
Dari 35 pejabat yang dilantik itu, 5 orang diantaranya pejabat
eselon II, 3 orang camat dan selebihnya pejabat eselon III. Adapun 5
pejabat eselon II yang dilantik yaitu Drs H Marasutan MPD menjadi
Kadisdik Kota Medan, Arjuna Sembiring SSos MSP menjadi Kadis Koperasi
& UMKM, Lahum SH MH menjadi Kepala BKD, Ir Emilia Lubis menjadi Badan
Ketahanan Pangan dan Tunggar SH menjadi Staf Ahli Wali Kota Medan
Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia.
Selanjutnya pejabat eselon III yang dilantik diantaranya Fakhruddin
SH menjadi Kepala Kantor Pendidikan dan Pelatihan Kota Medan, M Andi
Syahputra SSTP MAP menjadi Kabag Umum, Drs Riza Zulfi MSP menjadi
Kepala Bagian Administrasi Pemerintahan Umum, Drs Agus Suriyono
menjadi Kabag Perlengkapan dan Asset, Drs Syarifuddin Irsan Dongoran
MSi menjadi Wakil Direktur Bidang Administrasi Umum RSUD dr Pirngadi,
Drs Ramlan Tarigan menjadi Sekretaris Dinas Pendidikan dan Drs Murgap
MSc sebagai Sekretaris Dispora Kota Medan.
Sedangkan tiga camat yang dilantik itu masing-masing Pahri S.Sos
menjadi Camat Medan Amplas, Drs Aidal Fitra menjadi Camat Medan
Polonia dan Fery Suhery S.Sos menjadi Camat Medan Tembung. Pelantikan
ke-35 pejabat itu dilakukan sesuai Surat keputusan Wali Kota Medan
No.821.4/140.K tanggal 30 Januari 2014 yang ditandatangani Pelaksana
Tugas Wali Kota Medan Drs H T Dzulmi Eldin S MSi.
Kepada para pejabat yang dilantik, Eldin menyampaikan 4 aspek yang
harus dilakukan yaitu menumbuhkembangkan komitmen, sikap dan perilaku
kerja yang semakin positif guna mewujudkan mental kerja baja yang
diperlukan. Kemudian membangun kerjasama yang semakin kokoh di
lingkungan kerja guna menyelenggarakan tupoksi lebih baik dari waktu
ke waktu.
Selanjutnya meningkatkan wawasan tugas dan fungsi SKPDS, sehingga
memiliki kemampuan teknis untuk menyelenggarakan tupoksi dengan baik,
tepat waktu dan tepat sasaran. Sedangkan yang terakhir, peningkatan
pelayanan public yang lebih prima. Sebab, target kinerja Pemko Medan
tahun 2014 adalah menciptakan public servant (pelayan masyarakat) yang
harus siap memberikan pelayanan optimal dan menghilangkan citra
pelayanan bersifat mempersulit dan bertele-tele.
Menurut Eldin, pelantikan yang dilakukan ini hanyalah untuk mengisi
jabatan yang kosong sekeligus mengefektifkan tugas-tugas pokok agar
lebih efektif dan efisien lagi pada masa mendatang. "Jadi pelantikan
ini merupakan momen terbaik untuk siapa yang mendapat jabatan dan dia
mampu memanfaatkan amanah itu dengan baik. Jika dalam 3 bulan ini
mereka tidak ada perubahan, berarti mereka tidak punya komitmen
sehingga akan kita lakukan evaluasi kembali," kata Eldin.
Khusus kepada Kadis Pendidikan yang baru, Eldin berpesan agar terus
meningkatkan kinerjanya dan menangani masalah pendidikan, guru-guru
dan para murid harus menjadi prioritas utama, termasuk bagaimana upaya
untuk mensejahterakan Eldin tidak mau kekurang-kekurangan pejabat
sebelumnya dilakukan kembali. "Jadi kita beri waktu 3 bulan, jika tak
ada perubahan langsung kita evaluasi!" tegasnya.
Usai pelantikan ini, Eldin berharap tidak ada lagi pelantikan. Namun
jika kinerja pejabat yang ada mengalami penurunan, maka dengan
terpaksa harus dilakukan evaluasi. Oleh karena itu baik pejabat yang
baru dilantik maupun pejabat yang tidak dilantik, Eldin mengingatkan
supaya terus meningkatkan kinerjanya. Untuk itulah mantan Sekda Kota
Medan ini akan terus melakukan pengawasan sehingga benar-benar
melaksanakan amanah yang telah diberikan kepadanya dengan penuh
tanggung jawab.
"Jadi kinerja dan prestasi kerja akan senantiasa menjadi tolok ukur
keberhasilan pembangunan kota. Untuk itu saya minta kepada
saudara-saudara agar bekerja lebih sungguh-sungguh dengan tulus dan
ikhlas, serta menunjukkan loyalitas yang tinggi dan tidak mudah goyah.
Jika saudara berhasil melaksanakan amanah ini, niscaya kepercayaan dan
penghormatan akan menyertai saudara-saudara pada masa yang akan
datang," pesan Eldin. (r/aba)

 


Copyright © 2012 BY DELI MAYA PRODUCTION. Kembali Ke Atas